江西求正沃德律师事务所到访本所会谈交流

2018年9月13日，江西求正沃德律师事务所一行20余律师与经世律师事务所合伙人、律师及内蒙古律师协会副会长、东日律师事务所主任胡丽妹律师在经世律师事务所进行了会谈，双方就两地律师事务所发展现状、未来发前景进行了深入的沟通与交流。

会议伊始，经世律师事务所主任刘小东律师对江西求正沃德律师事务所合伙人等一行律师的来访表示热烈欢迎。随后，内蒙古律师协会副会长、东日律师事务所主任胡丽妹律师，向江西求正沃德律师事务所的同仁们介绍了内蒙古律师的发展历史、发展现状、少数民族地区律师的执业特色及国家对少数民族地区律师的政策优惠，以及东日律师事务所的概况进行了全面的介绍。

此后，刘小东主任向江西求正沃德律师事务所同仁全面介绍了经世律师事务所的整体情况以及近几年的发展，重点介绍了经世的历史沿革、发展规模以及发展现状，详细介绍了经世在交通运输、知识产权、投资与并购、公司事务、争议解决、证券等诸多领域丰富的法律服务经验和领先的地域专业优势。最后，刘小东律师介绍了北京等一线城市律师事务所分所入驻呼市地区后，包括经世在内的本土律师事务所在本地区面临的激烈的竞争状况。向各位同仁介绍了经世律师事务所面对竞争所采取的一系列措施：建立团队化、专业化的业务部门；增加合伙人数量，吸收年轻人作为合伙人，增强律师主体意识；积极探索和改革薪酬分配的模式，调动年轻律师的工作积极性。 

江西求正沃德律师事务所高级合伙人成新生合伙人对求正沃德所发展历程、青年律师的培养、薪酬分配制度、律所发展模式等进行了全面的介绍。并对提成制和公司制发表了自己的见解，成律师表示：提成制的所主要依靠感情的纽带进行联系，公司制主要通过制度进行约束。

在交流环节，江西求正沃德律师事务所律师向胡丽妹主任提问了关于东日律师事务所薪酬分配模式、晋升合伙人的标准等方面的问题，胡丽妹主任一一进行了解答。针对律师事务所公司制、提成制的讨论，经世律师事务所高级合伙人单润泽律师表示，公司制与提成制各有优缺点，都有适合的特定人群。每家律师事务所都有其适合的发展模式，不存在完全一样的律所及模式。

经过近两个多小时的深入交流与沟通，双方进一步增进了友谊，拓宽了发展思路，促进了彼此专业水平的提升。