《鹖冠子》里有个故事：魏文王问扁鹊，你家兄弟三人，哪一个医术最好？扁鹊答，大哥最好，二哥次之，我最差。文王不解其因，扁鹊说，大哥治病，治于未发之前。律师帮助企业做好法律风险防范恰似良医治未病。
9月29日，针对劳动用工领域法律风险防范问题，劳动人事业务部召开了专题研讨会，会议从风险管理角度研究探讨企业劳动用工法律风险防范的相关问题。与会律师从员工招聘入职、劳动合同签订、员工工资、休假、员工违纪处理、竞业限制、离职、劳动用工制度、劳务派遣等方面展开热烈讨论，列举和分析了可能发生的法律风险，提出了劳动用工法律风险的应对意见和为企业量身定做风险防范服务方案的设想。
与会律师认为，律师作为企业的法律顾问，应着重在事前法律风险防范上下功夫。企业劳动用工管理各环节均存在法律风险，律师在帮助企业梳理劳动用工工作流程，完善规章制度，防范法律风险方面有大量工作可做。
与会律师认为，企业劳动用工法律风险源自劳动用工管理与劳动法律环境的不适应。律师应结合企业经营管理实际，引导和帮助企业认真梳理和识别劳动用工各环节的法律风险，找准风险源点、查清具体表现、剖析风险成因、做好风险评价、制定应对措施，落实防范预案，未雨绸缪，防患未然，为企业建立和谐劳动关系，防止劳动争议事件发生，发挥法律顾问的应有作用。
