近日，某水务公司聘请本所陈阵芳、潘璇律师为其撤销内部职能部门、对员工进行岗位调整(简称为：调岗)及人事管理制度制定程序的合法化等事宜提供专项法律服务。

本所律师通过提供制度颁布的合法化流程、依据调岗的法律规定，提出了解决此次部门撤销、员工调岗的一整套法律方案，有效地避免了劳动纠纷的产生。

在经营过程中，时常会发生用人单位因为种种原因调动员工工作岗位的情形，但由于不能正确理解及运用调岗的法律规定，极易引发纠纷，甚至出现用人单位违法解除劳动合同关系的法律风险。为此，企业有必要聘请律师对调岗的情形及法律规定作一个梳理分析，为用人单位合法合理调动员工的工作岗位、降低用工成本提供法律帮助。