年终致敬（之四）——本所为大型国有企业提供综合法律服务

    近几年来，大型国有企业经过市场经济的洗礼，在创造良好经营业绩的同时，涉及的民事、经济、劳动、行政纠纷也日益增多，企业经营面临着诸多市场风险和法律风险。针对上述情况及国有企业资产规模较大、社会责任突出等特点，经世律师事务所结合多年来为十余家大型国有企业提供法律服务的实践，在加强大型国有企业法治建设，提高法律服务水平，最大可能地防范、化解企业经营风险，促进企业资产保值增值等方面形成特色。

    首先，经世律师事务所为大型国有企业进行法律调查，并结合主营业务及人员配置情况，建立、健全企业内控制度，形成经常性长效工作机制，使企业法律人员和律师能够介入合同审查、合同谈判、经营决策、项目论证、工程招投标等重要经营活动，对合同修改、争议解决、重大决策提供法律意见，有效预防经营风险。

    其次，本所注重对大型国有企业重大争议的解决，尤其是群体性劳动争议。在充分了解上述事项基本事实情况的基础上，综合考虑各方的利益及相关法律规定，制定高效、合理的解决方案，既为企业节约了资源，又达到快速解决问题的效果。例如本所参与协调的集通公司锡林浩特车务段职工因工资调整集体上访事件，在该事件中本所律师通过对劳动合同法、铁路总公司的规定及劳动合同的约定进行分析，综合判断职工上访事由及上访要求是否合理，为集通集团提供了较为完善的应对方案。最终，在较短的时间内妥善解决了该事件，稳定了集通集团数千人的员工队伍，顺利推行了集通集团的工资调整计划。

    此外，本所的经营管理体制更加适合为大型国有企业提供法律服务。大型国有企业日常法律事务繁多，每年每个企业少则数百个多则数千个法律解决事项（包含合同审查），需要律师事务所稳定的工作团队作为服务支撑，本所公司化的经营管理模式，能够充分保障服务团队的稳定性和服务质量。